Formation Référent RHSAS à Belfort pour CSE & Employeurs
Le formateur vient à vous : une formation calée sur votre matériel et vos risques métier réels, sans déplacer vos équipes. Devis sous 24 h.
À Belfort, l'industrie énergétique et ferroviaire, l'équipementier automobile, la fabrication de matériel de chauffage et le parc Techn'hom concentrent des employeurs bien au-delà de onze salariés tenus de désigner un référent harcèlement sexuel au CSE. Notre formation d'une journée, organisée dans vos locaux, prépare votre référent à qualifier les faits, instruire un signalement et orienter les victimes avec rigueur et confidentialité.
Modalités d'intervention dans vos locaux
Notre formateur se déplace dans vos locaux à Belfort et dans l'ensemble de l'agglomération. Le format intra-entreprise vous évite tout déplacement de vos salariés, et permet d'adapter chaque mise en situation à vos équipements et à vos risques métier réels.
- Groupes : 4 à 10 participants par session
- Durée : 1 Jour (7h)
- Validation : Attestation de formation, mise à jour recommandée tous les 2 ans (formation vivement recommandée ; les élus CSE bénéficient de la formation SSCT obligatoire, art. L2315-18 du Code du Travail)
- Financement : OPCO mobilisable, prise en charge via notre partenaire certificateur TLS Formation (Qualiopi)
- Lieu : 100 % dans vos locaux, salle de 25 m² environ
- Réponse devis : sous 24 heures ouvrées
Le programme en synthèse
- Cadre légal : articles L1153-1 à L1153-6 et L2314-1 du Code du Travail, loi du 5 septembre 2018
- Qualification des situations : harcèlement sexuel, agissements sexistes, sexisme ordinaire
- Recueil et instruction des signalements : entretien, protection du témoin, confidentialité
- Orientation des victimes : médecin du travail, inspection du travail, autorités judiciaires
- Mise en place d'actions de prévention : charte, affichage obligatoire, plan d'action
- Articulation avec le DUERP, le règlement intérieur et la formation des managers
Programme détaillé, cadre légal et objectifs de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Le contenu de référence complet, durée et référentiel normatif.
Secteurs accompagnés à Belfort
Le Grand Belfort réunit de grands employeurs soumis à l'obligation de référent harcèlement sexuel au CSE, ces sites industriels désignant également un référent côté direction au-delà de deux cent cinquante salariés.
- Industrie énergétique et ferroviaire : site énergétique de 1 300 personnes et industrie ferroviaire, à forte proportion d'effectifs postés concernés par la prévention du sexisme ordinaire.
- Automobile et chauffage : équipementier automobile et fabrication de matériel de chauffage relevant de l'obligation de désignation.
- Tissu industriel et tertiaire : 120 entreprises et 7 500 salariés du parc Techn'hom, soumis à l'obligation.
Le Territoire de Belfort (90) relève du droit commun. L'obligation découle de la loi du 5 septembre 2018.
Pour le détail des modules, le référentiel et le cadre légal, consultez la fiche complète de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS).
Questions fréquentes
Vous déplacez-vous vraiment jusque dans notre entreprise à Belfort ?
Sous quel délai avons-nous un devis ?
La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Devis sous 24 heures ouvrées
Formez vos équipes à Belfort sans déplacer personne. Devis personnalisé sous 24 heures ouvrées, intervention calibrée sur vos risques métier.
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