SST Initiale (Sauveteur Secouriste du Travail)
2 Jours (14h) Tout salarié volontaire
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Habilité INRS
Formation SST en Entreprise, Grand Est & Bourgogne
Formez vos salariés aux gestes qui sauvent : SST initiale (14h) ou recyclage MAC SST (7h), directement dans vos locaux. Devis sous 24 h, intervention dans tout le Grand Est et en Bourgogne-Franche-Comté
Pourquoi former vos salariés au SST ?
Obligation réglementaire, enjeu de sécurité quotidien, atout opérationnel : nous formons des entreprises de toute taille, partout dans le Grand Est et en Bourgogne-Franche-Comté, directement sur leurs sites.
Repères pédagogiques
- 14 h
- FORMATION INITIALE
- 7 h
- RECYCLAGE MAC SST
- 24 mois
- VALIDITÉ CERTIFICAT
- R4224-15
- CODE DU TRAVAIL
01 / Enjeu
Un enjeu vital, au-delà de l'obligation légale
Face à un arrêt cardiaque, chaque minute compte : sans intervention, les chances de survie diminuent de 10 % par minute. Le Sauveteur Secouriste du Travail est souvent le seul à pouvoir agir avant l'arrivée des secours organisés.
Au-delà de l'obligation légale, disposer de collaborateurs formés au secourisme est un atout majeur pour la sécurité au quotidien, des petits accidents aux urgences vitales. Le SST agit aussi en relais des chargés de prévention pour identifier les situations à risque et alimenter la démarche de prévention de votre Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP).
Article R4224-15 Code du travail
Le Code du travail rend obligatoire la présence de personnel formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant au moins 20 personnes. À défaut, la responsabilité civile et pénale de l'employeur peut être engagée en cas d'accident.
02 / Approche
Notre approche : réaliste et opérationnelle
L'apprentissage des gestes qui sauvent passe par la pratique. Nous construisons des scénarios adaptés à votre activité, avec maquillage de simulation pour préparer les apprenants à la réalité du terrain. Chaque session combine théorie courte, manipulations sur mannequins et mises en situation débriefées collectivement.
- Mannequins adulte, enfant, nourrisson
- Défibrillateurs (DAE) de formation
- Maquillage simulation de blessures
- Mises en situation par secteur
03 / Public
Qui doit être formé au SST ?
Tout salarié volontaire ou désigné par l'employeur peut être formé au SST, quel que soit son métier. Nous adaptons les mises en situation aux risques de chaque secteur :
- Industrie & logistique : risques mécaniques, chutes, écrasements, exposition aux substances chimiques
- BTP & génie civil : chutes de hauteur, traumatismes, hémorragies, gestion des co-activités sur chantier
- Tertiaire & administrations : malaises, troubles cardiaques, accueil de public dans les ERP
- Santé & médico-social : gestes complémentaires aux soins médicaux, accueil de patients fragiles
- Commerce, hôtellerie-restauration, crèches & écoles : ERP, accueil de mineurs ou de public vulnérable
04 / Process
Comment se passe une session chez vous
Nous intervenons à 100 % en intra-entreprise, dans vos locaux et sur vos créneaux. Voici le déroulé type d'une intervention, de la première prise de contact à la remise du certificat.
- 01
Demande de devis et cadrage
Vous nous transmettez votre effectif à former, votre secteur d'activité et vos contraintes de planning. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec un devis détaillé et des créneaux disponibles
- 02
Convention et préparation pédagogique
Signature de la convention de formation, envoi des convocations à vos salariés, et adaptation des mises en situation aux risques spécifiques de votre activité (mécaniques, chimiques, électriques, public fragile…)
- 03
Intervention dans vos locaux
Notre formateur certifié INRS se déplace chez vous avec l'ensemble du matériel pédagogique (mannequins adulte, enfant, nourrisson, DAE de formation, maquillage de simulation). De votre côté, vous mettez à disposition une salle d'environ 25 m² avec vidéoprojecteur et point d'eau à proximité, aucune autre logistique requise
- 04
Évaluation continue et certification
L'évaluation se fait au fil de l'eau, par mises en situation. À l'issue de la session, les participants ayant validé reçoivent leur certificat SST INRS (valable 24 mois). Vous recevez la feuille d'émargement et l'attestation de fin de formation pour votre dossier OPCO
05 / Effectif
Combien de SST faut-il former dans votre entreprise ?
Le Code du Travail (art. R4224-15) fixe un seuil minimal, mais l'INRS et les CARSAT recommandent d'aller au-delà pour assurer une couverture continue malgré les congés, les absences, les équipes décalées et les départs de salariés formés.
« Un SST toujours joignable en moins de 3 minutes sur chaque zone de travail. »
Concrètement, le dimensionnement se traduit ainsi :
- Moins de 20 salariés
- 2 à 3
- De 20 à 50 salariés
- 4 à 7
- De 50 à 100 salariés
- 7 à 15
- Plus de 100 salariés
- 10 à 15 %
× 2
Doublez si : équipes décalées (2 × 8, 3 × 8, nuit), site multi-bâtiments, chantier mobile ou présence de travailleurs isolés.
Nos modules de secourisme et santé au travail
Cinq modules pour couvrir le secourisme en entreprise, du SST certifiant INRS aux gestes qui sauvent.
Cinq modules selon vos besoins : le SST initial (14 h) et son recyclage MAC SST (7 h), tous deux certifiants INRS, ainsi que trois modules de sensibilisation, le secourisme petite enfance, l'initiation au défibrillateur (DAE) et les gestes qui sauvent (GQS).
Secourisme Petite Enfance
3 heures Personnel de crèche, assistantes maternelles, professionnels RAM, agents de halte-garderie
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Questions fréquentes des responsables RH & HSE
Les points pratiques à clarifier avant de cadrer votre commande de formation.
La formation SST est-elle finançable par mon OPCO ?
Oui. La formation SST est éligible au plan de développement des compétences et peut être prise en charge par votre OPCO selon votre branche et votre dispositif. Nous vous fournissons systématiquement la convention de formation, le programme détaillé, la feuille d'émargement signée et l'attestation de fin de formation, qui constituent les pièces justificatives attendues par les financeurs.
Quelle est la durée de validité du certificat SST ?
Le certificat SST INRS est valable 24 mois à compter de la date d'obtention. Pour le conserver, le salarié doit suivre un recyclage MAC SST de 7 heures avant l'échéance. Si le délai est dépassé, le certificat expire et il faut repasser la formation initiale de 14 heures pour redevenir SST en titre.
Pourquoi ne formez-vous qu'en intra-entreprise ?
C'est un choix pédagogique assumé : en venant dans vos locaux, nous adaptons les mises en situation à vos risques réels (machines, ERP, public accueilli, configuration des lieux) plutôt que de proposer un scénario générique. Vos salariés s'entraînent dans l'environnement où ils interviendront vraiment en cas d'urgence, et vous n'avez ni déplacement à organiser, ni temps de transport à compenser. Notre formateur apporte tout le matériel pédagogique.
Combien de temps après ma demande recevrai-je un devis ?
Nous nous engageons à revenir vers vous sous 24 heures ouvrées après réception de votre demande, avec un devis détaillé, le programme officiel INRS et des créneaux d'intervention disponibles. Si votre demande nécessite une visite préalable du site (configuration particulière, risques spécifiques à intégrer aux mises en situation), nous calons un échange rapide pour cadrer la session.
Quelle salle dois-je prévoir pour accueillir la formation ?
Une salle de réunion d'environ 25 m², équipée d'un vidéoprojecteur (ou d'un grand écran), d'une dizaine de chaises mobiles et d'un point d'eau à proximité suffit. Les mises en situation au sol nécessitent un espace dégagé d'environ 4 m². Notre formateur apporte l'intégralité du matériel pédagogique : mannequins (adulte, enfant, nourrisson), DAE de formation, maquillage de simulation, supports écrits.
Mes SST sauront-ils utiliser un défibrillateur (DAE) ?
Oui. L'utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) fait partie intégrante du référentiel SST INRS, en formation initiale comme en recyclage MAC SST. Toutes nos sessions incluent une manipulation pratique sur DAE de formation, avec scénarios d'arrêt cardiaque sur mannequin adulte, enfant et nourrisson.
Que se passe-t-il si un salarié échoue à l'évaluation ?
L'évaluation est continue, par mises en situation tout au long de la formation. En cas de non-validation, le salarié reçoit une attestation de suivi de formation (mais pas le certificat SST). Nous étudions chaque situation individuellement avec vous pour proposer une remise à niveau ciblée plutôt qu'un recommencement complet.
Besoin d'une formation SST sur mesure ?
Nous adaptons nos interventions à vos locaux, votre secteur et vos risques.
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