Formation Référent RHSAS à Nancy pour CSE & Employeurs
Le formateur vient à vous : une formation calée sur votre matériel et vos risques métier réels, sans déplacer vos équipes. Devis sous 24 h.
À Nancy, les laboratoires de santé, les entreprises de services numériques et le BTP forment un tissu de plusieurs centaines d'employeurs de plus de onze salariés tenus de désigner un référent harcèlement sexuel au CSE. Cette formation d'une journée, animée dans vos locaux, prépare votre référent à recueillir un signalement, protéger le témoin et accompagner les victimes.
Modalités d'intervention dans vos locaux
Notre formateur se déplace dans vos locaux à Nancy et dans l'ensemble de l'agglomération. Le format intra-entreprise vous évite tout déplacement de vos salariés, et permet d'adapter chaque mise en situation à vos équipements et à vos risques métier réels.
- Groupes : 4 à 10 participants par session
- Durée : 1 Jour (7h)
- Validation : Attestation de formation, mise à jour recommandée tous les 2 ans (formation vivement recommandée ; les élus CSE bénéficient de la formation SSCT obligatoire, art. L2315-18 du Code du Travail)
- Financement : OPCO mobilisable, prise en charge via notre partenaire certificateur TLS Formation (Qualiopi)
- Lieu : 100 % dans vos locaux, salle de 25 m² environ
- Réponse devis : sous 24 heures ouvrées
Le programme en synthèse
- Cadre légal : articles L1153-1 à L1153-6 et L2314-1 du Code du Travail, loi du 5 septembre 2018
- Qualification des situations : harcèlement sexuel, agissements sexistes, sexisme ordinaire
- Recueil et instruction des signalements : entretien, protection du témoin, confidentialité
- Orientation des victimes : médecin du travail, inspection du travail, autorités judiciaires
- Mise en place d'actions de prévention : charte, affichage obligatoire, plan d'action
- Articulation avec le DUERP, le règlement intérieur et la formation des managers
Programme détaillé, cadre légal et objectifs de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Le contenu de référence complet, durée et référentiel normatif.
Secteurs accompagnés à Nancy
Le Grand Nancy réunit de nombreuses entreprises concernées par l'obligation de référent harcèlement sexuel au CSE, les plus importantes désignant en plus un référent employeur.
- Biotech et santé : biotechs et laboratoires de santé, près de mille entreprises et sept mille emplois soumis à l'obligation de désignation.
- Services numériques : 764 entreprises de services numériques et 8 500 salariés, où la prévention du sexisme ordinaire en équipe projet est un enjeu.
- BTP et génie civil : quelque 550 entreprises du BTP, secteur à forte proportion d'effectifs masculins concernés par les agissements sexistes.
La Meurthe-et-Moselle (54) relève du régime de droit commun. L'obligation découle de la loi du 5 septembre 2018.
Pour le détail des modules, le référentiel et le cadre légal, consultez la fiche complète de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS).
Questions fréquentes
Vous déplacez-vous vraiment jusque dans notre entreprise à Nancy ?
Sous quel délai avons-nous un devis ?
La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Devis sous 24 heures ouvrées
Formez vos équipes à Nancy sans déplacer personne. Devis personnalisé sous 24 heures ouvrées, intervention calibrée sur vos risques métier.
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