Formation Référent RHSAS à Troyes pour CSE & Employeurs
Le formateur vient à vous : une formation calée sur votre matériel et vos risques métier réels, sans déplacer vos équipes. Devis sous 24 h.
À Troyes, l'industrie textile et de la maille, le Parc Logistique de l'Aube et les centres de magasins d'usine dépassent largement onze salariés et doivent désigner un référent harcèlement sexuel au CSE. Cette formation d'une journée, dispensée dans vos locaux, prépare votre référent à instruire un signalement, à protéger le témoin et à accompagner les victimes vers les bons interlocuteurs avec sérieux.
Modalités d'intervention dans vos locaux
Notre formateur se déplace dans vos locaux à Troyes et dans l'ensemble de l'agglomération. Le format intra-entreprise vous évite tout déplacement de vos salariés, et permet d'adapter chaque mise en situation à vos équipements et à vos risques métier réels.
- Groupes : 4 à 10 participants par session
- Durée : 1 Jour (7h)
- Validation : Attestation de formation, mise à jour recommandée tous les 2 ans (formation vivement recommandée ; les élus CSE bénéficient de la formation SSCT obligatoire, art. L2315-18 du Code du Travail)
- Financement : OPCO mobilisable, prise en charge via notre partenaire certificateur TLS Formation (Qualiopi)
- Lieu : 100 % dans vos locaux, salle de 25 m² environ
- Réponse devis : sous 24 heures ouvrées
Le programme en synthèse
- Cadre légal : articles L1153-1 à L1153-6 et L2314-1 du Code du Travail, loi du 5 septembre 2018
- Qualification des situations : harcèlement sexuel, agissements sexistes, sexisme ordinaire
- Recueil et instruction des signalements : entretien, protection du témoin, confidentialité
- Orientation des victimes : médecin du travail, inspection du travail, autorités judiciaires
- Mise en place d'actions de prévention : charte, affichage obligatoire, plan d'action
- Articulation avec le DUERP, le règlement intérieur et la formation des managers
Programme détaillé, cadre légal et objectifs de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Le contenu de référence complet, durée et référentiel normatif.
Secteurs accompagnés à Troyes
Troyes Champagne Métropole rassemble des entreprises soumises à l'obligation de référent harcèlement sexuel au CSE, les plus grandes désignant en outre un référent employeur au-delà de deux cent cinquante salariés.
- Textile et maille : industrie textile et de la maille du Pôle d'excellence de la maille 4.0, dont les ateliers relèvent de l'obligation de désignation.
- Logistique : Parc Logistique de l'Aube, à forte proportion d'effectifs d'entrepôt concernés par la prévention du sexisme ordinaire.
- Commerce et magasins d'usine : centres de magasins d'usine, secteur de vente exposé où la protection des salariés est un enjeu.
L'Aube (10) relève du droit commun, sans particularisme Alsace-Moselle. L'obligation découle de la loi du 5 septembre 2018.
Pour le détail des modules, le référentiel et le cadre légal, consultez la fiche complète de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS).
Questions fréquentes
Vous déplacez-vous vraiment jusque dans notre entreprise à Troyes ?
Sous quel délai avons-nous un devis ?
La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Devis sous 24 heures ouvrées
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