Formation Référent RHSAS à Vandœuvre-lès-Nancy pour CSE & Employeurs
Le formateur vient à vous : une formation calée sur votre matériel et vos risques métier réels, sans déplacer vos équipes. Devis sous 24 h.
À Vandœuvre-lès-Nancy, le CHRU Nancy-Brabois et le Technopôle Henri-Poincaré concentrent des milliers d'emplois et des employeurs bien au-delà de onze salariés tenus de désigner un référent harcèlement sexuel au CSE. Notre formation d'une journée, animée dans vos locaux, prépare votre référent à instruire un signalement, à protéger le témoin et à orienter les victimes vers les bons interlocuteurs avec rigueur et confidentialité.
Modalités d'intervention dans vos locaux
Notre formateur se déplace dans vos locaux à Vandœuvre-lès-Nancy et dans l'ensemble de l'agglomération. Le format intra-entreprise vous évite tout déplacement de vos salariés, et permet d'adapter chaque mise en situation à vos équipements et à vos risques métier réels.
- Groupes : 4 à 10 participants par session
- Durée : 1 Jour (7h)
- Validation : Attestation de formation, mise à jour recommandée tous les 2 ans (formation vivement recommandée ; les élus CSE bénéficient de la formation SSCT obligatoire, art. L2315-18 du Code du Travail)
- Financement : OPCO mobilisable, prise en charge via notre partenaire certificateur TLS Formation (Qualiopi)
- Lieu : 100 % dans vos locaux, salle de 25 m² environ
- Réponse devis : sous 24 heures ouvrées
Le programme en synthèse
- Cadre légal : articles L1153-1 à L1153-6 et L2314-1 du Code du Travail, loi du 5 septembre 2018
- Qualification des situations : harcèlement sexuel, agissements sexistes, sexisme ordinaire
- Recueil et instruction des signalements : entretien, protection du témoin, confidentialité
- Orientation des victimes : médecin du travail, inspection du travail, autorités judiciaires
- Mise en place d'actions de prévention : charte, affichage obligatoire, plan d'action
- Articulation avec le DUERP, le règlement intérieur et la formation des managers
Programme détaillé, cadre légal et objectifs de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Le contenu de référence complet, durée et référentiel normatif.
Secteurs accompagnés à Vandœuvre-lès-Nancy
Vandœuvre-lès-Nancy rassemble des employeurs soumis à l'obligation de référent harcèlement sexuel au CSE, le CHRU et les plus grandes structures désignant en outre un référent employeur.
- Santé : CHRU Nancy-Brabois et ses 9 000 agents, premier employeur public concerné par l'obligation de désignation.
- Technopôle et recherche : Technopôle Henri-Poincaré, 259 entreprises et 16 000 emplois, où le sexisme ordinaire en équipe projet fait l'objet de plans d'action.
- Enseignement supérieur : plusieurs écoles d'ingénieurs, employeurs soumis à l'obligation.
La Meurthe-et-Moselle (54) relève du régime de droit commun. L'obligation découle de la loi du 5 septembre 2018.
Pour le détail des modules, le référentiel et le cadre légal, consultez la fiche complète de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS).
Questions fréquentes
Vous déplacez-vous vraiment jusque dans notre entreprise à Vandœuvre-lès-Nancy ?
Sous quel délai avons-nous un devis ?
La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Devis sous 24 heures ouvrées
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