Formation Référent RHSAS à Châlons-en-Champagne pour CSE & Employeurs
Le formateur vient à vous : une formation calée sur votre matériel et vos risques métier réels, sans déplacer vos équipes. Devis sous 24 h.
À Châlons-en-Champagne, les plateformes logistiques de l'axe A4-A26, l'agroalimentaire, les maisons de champagne et les entreprises du parc des Escarnotières emploient des équipes réparties entre entrepôts, lignes de production et bureaux. Quand un CSE est en place, c'est lui qui désigne le référent RHSAS en son sein. Organisée dans vos locaux sur une journée de 7 h, la formation prépare ce référent à accueillir la parole, garantir la discrétion du recueil et transmettre vers les interlocuteurs compétents.
Modalités d'intervention dans vos locaux
Notre formateur se déplace dans vos locaux à Châlons-en-Champagne et dans l'ensemble de l'agglomération. Le format intra-entreprise vous évite tout déplacement de vos salariés, et permet d'adapter chaque mise en situation à vos équipements et à vos risques métier réels.
- Groupes : 2 à 10 participants
- Durée : 1 Jour (7h)
- Validation : Attestation de fin de formation
- Financement : Prise en charge OPCO possible grâce à notre partenaire certificateur TLS Formation (Qualiopi)
- Lieu : Salle adaptée au groupe, avec vidéoprojecteur
- Réponse devis : sous 24 heures ouvrées
Le programme en synthèse
- Cadre légal : articles L. 1153-1 à L. 1153-6 et L. 2314-1 du Code du travail
- Repérage des situations : harcèlement sexuel, agissements sexistes, sexisme ordinaire
- Premier accueil et transmission d’un signalement : écoute, faits et confidentialité
- Orientation de la personne concernée : service de prévention et de santé au travail, inspection du travail, autorités judiciaires
- Contribution aux actions d'information et de prévention avec le CSE et l'employeur
- Articulation avec le DUERP, le règlement intérieur et la formation des managers
- Parcours RHSAS de 7 h distinct de la formation SSCT obligatoire des membres du CSE
Programme détaillé, cadre légal et objectifs de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Le contenu de référence complet, durée et référentiel normatif.
Secteurs accompagnés à Châlons-en-Champagne
Dans les entreprises privées dotées d'un CSE, le comité désigne le référent RHSAS parmi ses membres (article L. 2314-1). Dans les entreprises d'au moins 250 salariés, l'employeur désigne également son propre référent (article L. 1153-5-1). Ce parcours RHSAS de 7 h reste distinct de la formation SSCT obligatoire des membres du CSE (article L. 2315-18). Les agents publics relèvent d'un dispositif de signalement propre à la fonction publique. Châlons Agglo se distingue par une logistique très présente autour de Recy-Saint-Martin et des axes A4 et A26, aux côtés de l'agroalimentaire et du champagne.
- Logistique de Recy-Saint-Martin : flux continus, équipes de nuit et métiers de quai, éloignés des contacts administratifs.
- Agroalimentaire : lignes de transformation et de conditionnement, avec une hiérarchie de proximité forte et des rotations.
- Viticulture et champagne : maisons et coopératives dont les chais accueillent des renforts saisonniers à chaque campagne.
La Marne (51) relève du droit commun, sans spécificité Alsace-Moselle. L'obligation découle de la loi du 5 septembre 2018.
Pour le détail des modules, le référentiel et le cadre légal, consultez la fiche complète de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS).
Questions fréquentes
Vous déplacez-vous vraiment jusque dans notre entreprise à Châlons-en-Champagne ?
Sous quel délai avons-nous un devis ?
La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Devis sous 24 heures ouvrées
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