Formation Référent RHSAS à Saint-Dizier pour CSE & Employeurs
Le formateur vient à vous : une formation calée sur votre matériel et vos risques métier réels, sans déplacer vos équipes. Devis sous 24 h.
À Saint-Dizier, la fonderie, le tube métallurgique, la fabrication d'équipements industriels, l'agroalimentaire et les projets de la filière hydrogène composent des collectifs d'atelier postés et très soudés. Quand un CSE est en place, c'est lui qui désigne le référent RHSAS en son sein. Organisée dans vos locaux sur une journée de 7 h, la formation prépare ce référent à accueillir la parole, garantir la discrétion du recueil et transmettre vers les interlocuteurs compétents.
Modalités d'intervention dans vos locaux
Notre formateur se déplace dans vos locaux à Saint-Dizier et dans l'ensemble de l'agglomération. Le format intra-entreprise vous évite tout déplacement de vos salariés, et permet d'adapter chaque mise en situation à vos équipements et à vos risques métier réels.
- Groupes : 2 à 10 participants
- Durée : 1 Jour (7h)
- Validation : Attestation de fin de formation
- Financement : Prise en charge OPCO possible grâce à notre partenaire certificateur TLS Formation (Qualiopi)
- Lieu : Salle adaptée au groupe, avec vidéoprojecteur
- Réponse devis : sous 24 heures ouvrées
Le programme en synthèse
- Cadre légal : articles L. 1153-1 à L. 1153-6 et L. 2314-1 du Code du travail
- Repérage des situations : harcèlement sexuel, agissements sexistes, sexisme ordinaire
- Premier accueil et transmission d’un signalement : écoute, faits et confidentialité
- Orientation de la personne concernée : service de prévention et de santé au travail, inspection du travail, autorités judiciaires
- Contribution aux actions d'information et de prévention avec le CSE et l'employeur
- Articulation avec le DUERP, le règlement intérieur et la formation des managers
- Parcours RHSAS de 7 h distinct de la formation SSCT obligatoire des membres du CSE
Programme détaillé, cadre légal et objectifs de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Le contenu de référence complet, durée et référentiel normatif.
Secteurs accompagnés à Saint-Dizier
Dans les entreprises privées dotées d'un CSE, le comité désigne le référent RHSAS parmi ses membres (article L. 2314-1). Dans les entreprises d'au moins 250 salariés, l'employeur désigne également son propre référent (article L. 1153-5-1). Ce parcours RHSAS de 7 h reste distinct de la formation SSCT obligatoire des membres du CSE (article L. 2315-18). Les agents publics relèvent d'un dispositif de signalement propre à la fonction publique. Le bassin bragard conserve des ateliers importants autour du travail des métaux, complétés par l'agroalimentaire, les projets hydrogène et les entreprises de la zone industrielle des Trois Fontaines.
- Fonderie et tube métallurgique : collectifs techniques stables et rotations, où la prise de parole peut être difficile.
- Fabrication d'équipements industriels : production, maintenance et bureau d'études autour de projets exigeants.
- Agroalimentaire et énergie : lignes de production avec renforts ponctuels, et nouvelles équipes liées à la filière hydrogène.
La Haute-Marne (52) relève du régime de droit commun, sans particularisme Alsace-Moselle.
Pour le détail des modules, le référentiel et le cadre légal, consultez la fiche complète de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS).
Questions fréquentes
Vous déplacez-vous vraiment jusque dans notre entreprise à Saint-Dizier ?
Sous quel délai avons-nous un devis ?
La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Devis sous 24 heures ouvrées
Formez vos équipes à Saint-Dizier sans déplacer personne. Devis personnalisé sous 24 heures ouvrées, intervention calibrée sur vos risques métier.
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