Formation Référent RHSAS à Schiltigheim pour CSE & Employeurs
Le formateur vient à vous : une formation calée sur votre matériel et vos risques métier réels, sans déplacer vos équipes. Devis sous 24 h.
À Schiltigheim, les sièges régionaux et les services de l'Espace européen de l'entreprise côtoient l'industrie brassicole et la logistique de proximité sur un périmètre compact. Quand un CSE est en place, c'est lui qui désigne le référent RHSAS en son sein. Organisée dans vos locaux sur une journée de 7 h, la formation prépare ce référent à accueillir la parole, garantir la discrétion du recueil et transmettre vers les interlocuteurs compétents.
Modalités d'intervention dans vos locaux
Notre formateur se déplace dans vos locaux à Schiltigheim et dans l'ensemble de l'agglomération. Le format intra-entreprise vous évite tout déplacement de vos salariés, et permet d'adapter chaque mise en situation à vos équipements et à vos risques métier réels.
- Groupes : 2 à 10 participants
- Durée : 1 Jour (7h)
- Validation : Attestation de fin de formation
- Financement : Prise en charge OPCO possible grâce à notre partenaire certificateur TLS Formation (Qualiopi)
- Lieu : Salle adaptée au groupe, avec vidéoprojecteur
- Réponse devis : sous 24 heures ouvrées
Le programme en synthèse
- Cadre légal : articles L. 1153-1 à L. 1153-6 et L. 2314-1 du Code du travail
- Repérage des situations : harcèlement sexuel, agissements sexistes, sexisme ordinaire
- Premier accueil et transmission d’un signalement : écoute, faits et confidentialité
- Orientation de la personne concernée : service de prévention et de santé au travail, inspection du travail, autorités judiciaires
- Contribution aux actions d'information et de prévention avec le CSE et l'employeur
- Articulation avec le DUERP, le règlement intérieur et la formation des managers
- Parcours RHSAS de 7 h distinct de la formation SSCT obligatoire des membres du CSE
Programme détaillé, cadre légal et objectifs de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Le contenu de référence complet, durée et référentiel normatif.
Secteurs accompagnés à Schiltigheim
Dans les entreprises privées dotées d'un CSE, le comité désigne le référent RHSAS parmi ses membres (article L. 2314-1). Dans les entreprises d'au moins 250 salariés, l'employeur désigne également son propre référent (article L. 1153-5-1). Ce parcours RHSAS de 7 h reste distinct de la formation SSCT obligatoire des membres du CSE (article L. 2315-18). Les agents publics relèvent d'un dispositif de signalement propre à la fonction publique. Le tissu schilikois associe de grands plateaux tertiaires, des PME du numérique et de l'ingénierie, l'industrie brassicole et des services urbains sur un périmètre compact.
- Tertiaire de l'Espace européen de l'entreprise : sièges régionaux et équipes projet, où travail hybride et messageries déplacent une partie des interactions.
- Industrie brassicole : production, maintenance et conditionnement en équipes postées, distinctes des bureaux.
- Numérique, ingénierie et télécoms : environnements techniques parfois peu mixtes, exposés au sexisme ordinaire.
Le droit local Alsace-Moselle s'applique aux conditions de travail dans le Bas-Rhin (67), sans modifier l'obligation issue de la loi du 5 septembre 2018.
Pour le détail des modules, le référentiel et le cadre légal, consultez la fiche complète de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS).
Les entreprises situées en Bas-Rhin relèvent du droit local Alsace-Moselle : régime local d'assurance maladie, affiliation à la CARSAT Alsace-Moselle et calendrier local. Le 26 décembre est férié dans les trois départements ; le Vendredi saint l'est uniquement dans les communes où l'article L3134-13 du Code du travail le prévoit. Ces dates sont vérifiées lors de la planification.
Questions fréquentes
Vous déplacez-vous vraiment jusque dans notre entreprise à Schiltigheim ?
Sous quel délai avons-nous un devis ?
La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Devis sous 24 heures ouvrées
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