Formation Référent RHSAS à Troyes pour CSE & Employeurs
Le formateur vient à vous : une formation calée sur votre matériel et vos risques métier réels, sans déplacer vos équipes. Devis sous 24 h.
À Troyes, les ateliers textiles de la maille, les plateformes du Parc Logistique de l'Aube et les centres de magasins d'usine rassemblent des équipes marquées par les cadences, la saisonnalité et la relation client. Lorsqu'elles sont dotées d'un CSE, le comité désigne le référent RHSAS parmi ses membres. Notre formation de 7 h se déroule dans vos locaux et prépare ce référent à accueillir un signalement, préserver la confidentialité et orienter la personne vers les interlocuteurs compétents.
Modalités d'intervention dans vos locaux
Notre formateur se déplace dans vos locaux à Troyes et dans l'ensemble de l'agglomération. Le format intra-entreprise vous évite tout déplacement de vos salariés, et permet d'adapter chaque mise en situation à vos équipements et à vos risques métier réels.
- Groupes : 2 à 10 participants
- Durée : 1 Jour (7h)
- Validation : Attestation de fin de formation
- Financement : Prise en charge OPCO possible grâce à notre partenaire certificateur TLS Formation (Qualiopi)
- Lieu : Salle adaptée au groupe, avec vidéoprojecteur
- Réponse devis : sous 24 heures ouvrées
Le programme en synthèse
- Cadre légal : articles L. 1153-1 à L. 1153-6 et L. 2314-1 du Code du travail
- Repérage des situations : harcèlement sexuel, agissements sexistes, sexisme ordinaire
- Premier accueil et transmission d’un signalement : écoute, faits et confidentialité
- Orientation de la personne concernée : service de prévention et de santé au travail, inspection du travail, autorités judiciaires
- Contribution aux actions d'information et de prévention avec le CSE et l'employeur
- Articulation avec le DUERP, le règlement intérieur et la formation des managers
- Parcours RHSAS de 7 h distinct de la formation SSCT obligatoire des membres du CSE
Programme détaillé, cadre légal et objectifs de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Le contenu de référence complet, durée et référentiel normatif.
Secteurs accompagnés à Troyes
Dans les entreprises privées dotées d'un CSE, le comité désigne le référent RHSAS parmi ses membres (article L. 2314-1). Dans les entreprises d'au moins 250 salariés, l'employeur désigne également son propre référent (article L. 1153-5-1). Ce parcours RHSAS de 7 h reste distinct de la formation SSCT obligatoire des membres du CSE (article L. 2315-18). Les agents publics relèvent d'un dispositif de signalement propre à la fonction publique. Troyes Champagne Métropole conserve une identité forte autour du textile et de la maille, tout en accueillant de grands flux logistiques et commerciaux.
- Textile et maille : ateliers du Pôle d'excellence de la maille, mêlant production, contrôle et création avec des pics d'activité.
- Parc Logistique de l'Aube : rotations, travail de nuit et équipes de quai qui compliquent l'accès aux élus du CSE.
- Commerce et magasins d'usine : vendeurs et personnels temporaires au contact permanent du public, où il faut distinguer fait interne et comportement de tiers.
L'Aube (10) relève du droit commun, sans particularisme Alsace-Moselle. L'obligation découle de la loi du 5 septembre 2018.
Pour le détail des modules, le référentiel et le cadre légal, consultez la fiche complète de la formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS).
Questions fréquentes
Vous déplacez-vous vraiment jusque dans notre entreprise à Troyes ?
Sous quel délai avons-nous un devis ?
La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Devis sous 24 heures ouvrées
Formez vos équipes à Troyes sans déplacer personne. Devis personnalisé sous 24 heures ouvrées, intervention calibrée sur vos risques métier.
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