Formation Prévention et Sensibilisation en entreprise à Charleville-Mézières
Le formateur vient à vous : des sessions calées sur vos installations et vos risques métier réels, sans déplacer vos équipes.
À Charleville-Mézières, les ateliers de forge et d'estampage de la zone industrielle de la Macérienne, les fonderies sous-traitantes de l'automobile et les plateformes logistiques du Parc d'Activités Ardennes Émeraude à Tournes confrontent vos équipes à une double réalité : l'accidentologie de production et les risques humains et organisationnels qui s'aggravent en silence. Forma'TOUS anime vos journées sécurité (Safety Day) et forme vos référents harcèlement directement dans vos locaux carolomacériens, en intra-entreprise, sans déplacer personne.
Pourquoi renforcer la prévention et la sensibilisation à Charleville-Mézières ?
Le bassin d'Ardenne Métropole, c'est 8 900 entreprises, 57 000 emplois et 24 zones d'activités où la métallurgie et la mécanique restent le socle historique : les Ardennes concentrent 30 % de la production nationale de forge et d'estampage. Sur ces postes à fortes cadences, port de charges et coactivité atelier, l'obligation générale de prévention de l'employeur (Code du travail, article L4121-1) impose d'évaluer et de réduire les risques, pas seulement de réagir aux accidents. Une journée sécurité (Safety Day) sur votre site rassemble les équipes autour de vos situations de travail réelles : forge, fonderie, conditionnement agroalimentaire, manutention en entrepôt.
Au-delà de l'accidentologie machine, les risques psychosociaux et le harcèlement progressent partout, y compris dans les fonctions tertiaires et les services publics nombreux à Charleville-Mézières, préfecture des Ardennes. Depuis la loi du 5 septembre 2018, toute entreprise d'au moins 250 salariés doit désigner un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (article L1153-5-1 du Code du travail), et chaque CSE doit nommer le sien quel que soit l'effectif (article L2314-1). Beaucoup d'employeurs carolomacériens ont désigné un référent sans jamais le former : notre parcours RHSAS lui donne le cadre juridique, la posture d'écoute et la procédure de signalement.
Les profils à sensibiliser sont transverses : opérateurs de production et caristes pour le volet accidentologie et gestes sécurité, managers et chefs d'atelier pour la détection des situations à risque, membres du CSE, services RH et référents harcèlement pour le volet humain et organisationnel. Nous calons les sessions sur vos cadences (journée complète, demi-journée ou modules étalés) pour ne pas immobiliser une ligne de production.
Prise en charge OPCO possible grâce à notre partenaire certificateur TLS Formation (Qualiopi). Nos intervenants se déplacent dans toute Ardenne Métropole, la salle et les espaces de travail étant fournis par vous : c'est sur votre matériel et dans votre organisation réelle que la prévention prend du sens.
Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, tout CSE doit désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (art. L2314-1). Les entreprises d'au moins 250 salariés doivent en outre désigner un référent employeur dédié (art. L1153-5-1). Un manquement à ces obligations peut engager la responsabilité de l'employeur.
Secteurs concernés à Charleville-Mézières
- Métallurgie, forge et estampage Sur les postes de la zone industrielle de la Macérienne et des ateliers du bassin (30 % de la forge nationale), une journée sécurité ancre les bons réflexes face à la chaleur, au bruit, aux charges et à la coactivité, en complément des habilitations techniques.
- Fonderie et sous-traitance automobile Les fonderies équipementières du territoire cumulent risques thermiques, manutention et pression de cadence : le Safety Day mobilise opérateurs et encadrants autour de la prévention des accidents et de la fatigue.
- Agroalimentaire de première transformation Biscuiterie, laiterie, eaux embouteillées et viande (près de 1 650 emplois départementaux) imposent vigilance sur les sols glissants, le froid et les TMS ; nos sensibilisations traitent aussi les RPS liés aux horaires décalés.
- Logistique et messagerie Sur les plateformes du Parc d'Activités Ardennes Émeraude à Tournes, manutention répétée et flux tendus exposent les équipes : la journée sécurité travaille gestes, postures et organisation, et le référent CSE est formé à la détection des situations dégradées.
- Services publics et tertiaire Préfecture, Centre Hospitalier de Charleville-Mézières et fonctions administratives concentrent des risques psychosociaux et des situations d'agissements sexistes : notre parcours RHSAS outille le référent harcèlement sur le cadre légal et la procédure de signalement.
- Filière bois et BTP Parquets, panneaux et palettes issus du Parc naturel régional des Ardennes, et chantiers du BTP local, justifient une sensibilisation aux risques machine, poussières et coactivité, déclinée en demi-journée sur site.
Nous formons vos équipes à Charleville-Mézières et dans tout Ardenne Métropole : Villers-Semeuse, Warcq, La Francheville, Nouzonville, ainsi que vers Reims, Châlons-en-Champagne et Saint-Dizier. Les Ardennes (08) relèvent du régime de droit commun, sans spécificité Alsace-Moselle. Demandez votre devis personnalisé, réponse sous 24 h.
Nos formations Prévention mobilisables à Charleville-Mézières
Chaque parcours est dispensé en intra-entreprise dans vos locaux à Charleville-Mézières. Cliquez sur une formation pour le programme, la durée et les modalités d'intervention à Charleville-Mézières.
Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Également près de chez vous : Prévention à Reims, Prévention à Châlons-en-Champagne, Prévention à Saint-Dizier.
Questions fréquentes
Vous déplacez-vous vraiment dans notre entreprise à Charleville-Mézières ?
Sous quel délai avons-nous un devis ?
La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
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