Illustration de la formation SST Initiale (Sauveteur Secouriste du Travail)
Formation Certifiante

Formation SST Initiale, Sauveteur Secouriste du Travail

Formez vos sauveteurs secouristes selon le dispositif INRS : protéger, examiner, alerter, secourir. Deux jours de mises en situation calibrées sur les risques réels de votre entreprise, certificat valable 24 mois.

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un dispositif de l'INRS qui forme vos collaborateurs à intervenir efficacement en cas d'accident sur le lieu de travail. En 2 jours (14 heures), chaque stagiaire apprend à protéger, examiner, alerter et secourir une victime, à travers des mises en situation réalistes calibrées sur les risques réels de votre entreprise. Au-delà du secourisme, la formation développe les compétences en prévention des risques professionnels, faisant du SST un acteur clé de la démarche sécurité de votre entreprise et un relais de terrain pour le CSE et le service HSE. La pédagogie alterne théorie courte et beaucoup de pratique (au moins 50 % du temps) sur mannequins adulte, enfant et nourrisson, avec utilisation systématique d'un défibrillateur de formation.

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Objectifs Pédagogiques

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail
  • Mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise
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Programme de la Formation

1 Module 1 : Le SST dans son entreprise

  • Le rôle du SST dans la santé et sécurité au travail
  • Les notions de base en prévention des risques
  • La prévention des risques professionnels dans l'entreprise

2 Module 2 : La protection et la prévention

  • Repérer les situations dangereuses
  • Supprimer ou isoler les dangers dans la limite de son champ d'intervention
  • Transmission des informations aux personnes désignées
  • Risques spécifiques à l'entreprise (module complémentaire d'environ 2 h, à la demande du médecin du travail)

3 Module 3 : Examiner et faire alerter

  • Examiner la victime pour la mise en œuvre de l'action choisie
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours
  • Protocoles d'alerte et transmission des informations
  • Connaître l'alerte aux populations (signal national d'alerte, risque majeur)

4 Module 4 : Secourir

  • La victime saigne abondamment
  • La victime s'étouffe
  • La victime se plaint de malaise
  • La victime se plaint de brûlures
  • La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime ne répond pas mais elle respire (PLS)
  • La victime ne répond pas et ne respire pas (RCP + DAE)

5 Module 5 : Évaluation et certification

  • Évaluation continue lors des mises en situation
  • Épreuves certificatives finales (grille INRS)
  • Bilan de la formation et remise du certificat SST
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Cadre légal et obligations

L'article R4224-15 du Code du travail impose qu'« un membre du personnel reçoive l'instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence » dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant 20 personnes ou plus pendant plus de 15 jours et où sont réalisés des travaux dangereux. Cette obligation est complétée par l'article R4141-17 qui rend la formation aux premiers secours partie intégrante de la formation à la sécurité.

La formation SST suit le référentiel national de l'INRS (document V7) et son document de référence des compétences. Le certificat est valable 24 mois, condition de validité fixée par la circulaire CIR-32/2010 de la CNAM (renouvellement par MAC SST). Le SST bénéficie d'une équivalence avec le PSC1 reconnue par arrêté du 8 juillet 1992, ce qui en fait un actif transférable pour le salarié hors du cadre professionnel.

Sur le plan responsabilité, en l'absence de SST formé dans une situation où la réglementation l'imposait, l'employeur s'expose à une contravention de 5e classe (R4741-1) et, en cas d'accident grave, à une mise en cause de la faute inexcusable (L4131-4) avec majoration des indemnités versées à la victime ou à ses ayants droit.

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Secteurs d'activité concernés

Industrie & logistique

Risques mécaniques, manutention, chimiques. Obligation R4224-15 quasi systématique. Recommandation INRS d'un SST pour 10 à 15 % de l'effectif présent simultanément.

BTP & travaux publics

Chantiers de 20 personnes et plus à risque dangereux : SST obligatoire. Coordination utile avec le SPS et l'AIPR pour les opérations à proximité des réseaux.

Commerce & tertiaire (bureaux)

Risques modérés mais effectifs concentrés : un ratio de 1 SST pour 50 salariés est généralement recommandé pour garantir une présence permanente malgré les absences.

Santé, médico-social & petite enfance

EHPAD, crèches, services à domicile. SST complémentaire de la formation Secourisme Petite Enfance pour les structures accueillant des enfants. Forte attente des autorités de tutelle (ARS, PMI).

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Méthode pédagogique et déroulé

La formation se déroule sur 2 jours consécutifs ou non (14 h au total), avec un ratio pratique de 60 % minimum imposé par le référentiel INRS. Le groupe est de 2 à 10 stagiaires pour garantir un passage individuel sur chaque geste évalué et un temps de parole suffisant pendant les retours d'expérience.

Jour 1 : matin consacré au rôle du SST dans l'entreprise, à la prévention des risques et aux notions de protection/examen ; après-midi sur les gestes d'urgence (saignement, étouffement, malaise) avec mises en situation sur cas concrets calibrés sur vos postes de travail. Jour 2 : matin sur la RCP et l'utilisation du DAE (tour de pratique individuelle sur mannequins adulte, enfant, nourrisson) ; après-midi consacré aux évaluations certificatives selon la grille officielle INRS (épreuves 1 et 2).

Le formateur est titulaire du certificat de formateur SST à jour de son MAC formateur (recyclage tous les 36 mois), inscrit dans le système de pilotage national de l'INRS (FORPREV). Le matériel pédagogique apporté comprend mannequins de réanimation adulte/enfant/nourrisson, DAE de formation, faux sang pour les simulations d'hémorragies, fiches d'évaluation et livret stagiaire. Vous recevez en fin de session la liste nominative des SST certifiés à intégrer à votre registre HSE.

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Questions Fréquentes

La certification SST est-elle équivalente au PSC1 ?
Oui, le certificat SST est équivalent au PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) par équivalence réglementaire. Il est en revanche spécifiquement adapté au contexte professionnel et inclut un volet prévention des risques.
Combien de SST faut-il dans une entreprise ?
Le Code du travail impose au minimum un SST dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, et sur chaque chantier de 20 personnes minimum. Il est recommandé de former 10 à 15 % de l'effectif pour assurer une couverture permanente.
Quelle est la durée de validité du certificat SST ?
Le certificat SST est valable 24 mois. Un recyclage (MAC SST) d'une journée est nécessaire avant l'échéance pour maintenir la certification. Au-delà, le salarié doit repasser la formation initiale complète.